7月18日上午，四川省建筑设计院2011年新员工入职培训开班仪式在报告厅隆重举行。院长李纯、院党委书记陈中义等8位领导出席了仪式。53名高校毕业生和28名外聘及调入人员共81名新员工参加了仪式。仪式由人力资源处处长周积民主持。

       仪式分三个环节举行。首先，周积民处长简要介绍了到场的领导和员工；接着，全体人员一起观看了企业宣传片；最后，李纯院长、陈中义书记分别作了精彩讲话。新员工个个精神抖擞，蓄势待发，现场响起阵阵热烈的掌声。

        李纯院长在讲话中指出，企业将尽可能地为员工提供施展才华的平台，帮助并引导员工成长。接着，她强调，只有发扬忘我的合作精神，领会互敬和双赢的道理，才有可能在设计企业获得持久的成功。随后，她引用“杏如人生”的故事，推心置腹地分享了自己的体会。她希望新员工杜绝急于求成的思想，耐心地对待生活和工作。她指出，成功是一个自然的过程，伟大是由耐心堆累而成的。最后，她希望新员工在今后的工作中充分释放热情，坚持自己的理想，发扬团队精神，相互合作、相互学习、积极分享。

        陈中义书记对新员工表示了热烈的欢迎，并对新员工提出了希望和要求。他希望新员工充分发扬学习和创新精神，不断提升自我，保持激情和活力，坚守梦想，要懂得感恩，并倡议新员工用第一份工资向父母表示感谢。

        依托国内建筑业良好的发展环境和自身的雄厚实力，四川省建筑设计院的发展突飞猛进，业务量逐年增长，这也给企业带来了人才队伍上的挑战和压力。为顺应发展要求，推动实现“树百年名院”的目标，2011年，四川省建筑设计院拓宽招聘渠道，积极引进人才，共接收53名高校毕业生，创下了建院以来录用人数之最。据统计，53名毕业生均具有本科及以上学历，研究生及以上学历的人员33名，占总数的62.26%；专业技术人员47名，占总数的88.68%，人员结构得到了进一步的优化，这些优秀毕业生的加入，为四川省建筑设计院又好又快地发展提供了充足的人才保障和动力。院领导高度重视人才培养工作，对新员工入职培训方案和前期准备工作给予了极大关注并作了悉心指导。新员工入职培训计划时间为期一年，分两个阶段进行。第一阶段为入职基础培训，包括各职能部门培训、专业培训、员工经验交流会、团队素质拓展四个模块。第二阶段为“导师制”岗位培训，旨在通过导师的传帮带行为，实现知识技能的传承和共享，帮助新员工更好地成长成才，从而促进省院的可持续发展。

院领导出席仪式

院领导和新员工一起观看宣传片 

开班仪式现场